Je werknemers trainen op de juiste manier

Je werknemers trainen op de juiste manier

Als werkgever wil je veel succes behalen met je bedrijf. Een van de grootste redenen van succes is het hebben van het juiste personeel. Het juiste personeel betekent niet alleen dat een werknemer past bij het bedrijf, maar ook dat je werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen en kunnen groeien binnen het bedrijf. Zo houd je je werknemers gemotiveerd en zorg je voor meer groei en meer succes met het bedrijf. Hoe kun je op een effectieve en efficiƫnte manier zorgen dat je werknemers worden getraind?

De mening van de werknemer telt

Wat werkgevers snel doen is al bepaalde trainingen en handelingen klaar hebben liggen. Dit heb je als werkgever zelf ooit gebruikt om te komen waar je nu bent of je hebt advies gevraagd in je omgeving. Wat je zeker niet moet vergeten, is goed communiceren met je werknemers. Iedereen heeft een eigen manier van leren en groeien. De kans is groot dat zeker niet iedereen van de training houdt die je in het standaard trainingspakket hebt staan. Door constant feedback te vragen aan je werknemers en voorstellen te bespreken weet je precies wat wel en niet goed aanslaat. Dit kost je en minder tijd en minder geld, maar resulteert wel in meer winst en groei. En dit is wat iedere werkgever wilt!

Experimenteer met materiaal

Nu je weet wat je werknemers fijn vinden kun je beginnen met materiaal aanschaffen. De een houdt ervan om via een E-learning veel te leren en de ander houdt ervan in het diepe gegooid te worden en zo constant feedback te ontvangen en dit verder uitwerken. Je kunt verschillende cases van trainingen aanbieden met verschillend leermateriaal. Alleen zo kun je erachter komen wat voor beide partijen het beste werkt. Te lang op dezelfde manier training geven werkt op de lange termijn ook averechts. Zorg ervoor dat de training up to date is met de trends en ontwikkelingen binnen dit gebied.

Redactie

Reacties zijn gesloten.